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行政人事部長

2019-07-12 更新 被瀏覽:
面議 | 江蘇省-南通市 | 5年以上經驗 | 大專學歷
五險一金 雙休 環境好 晉升快
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職位描述
1個月內到崗 |年齡不限 |性別不限 |婚況不限
招聘1-2人
英語

主要工作職責:

1、依據公司發展戰略,組織制定公司人力資源戰略規劃,提出組織架構、崗位設置與人員配備方案,籌劃并實施人才儲備及梯隊建設。

2、組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系等人力資源管理規范、各項規定和管理流程并負責具體實施落實。

3、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間人員的協調工作等;

4、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;

5、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利;完善激勵機制,合理規劃和控制人力資源成本。

6、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜;建立并維護與勞動部門的良好對接,配合勞動部門的相關檢查,處理相關人事糾紛;

7、負責辦公樓、員工食堂、宿舍、活動室的日常事務管理;

8、負責車輛調度、維護、年檢管理,確保安全及時地運送物資和人員;

9、負責企業文化管理和品牌推進;

10、負責與政府部門的溝通和管理;

11、負責行政人事科內部組織管理工作,指導下屬制訂階段性工作計劃,并監督執行。


任職要求:

1、專科以上學歷,人力資源管理或相關專業,年齡30-45歲;有五年以上人力資源管理相關工作經驗,三年以上團隊管理經驗;

2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗;

3、對行政人事事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針;

4、熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三大體系標準,,并能夠組織相關體系活動的推進與改善;

5、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協調和推進能力,綜合素質優;

6、高度的敬業精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態度積極樂觀;

7、需有在鋼結構、重工、機械類相關企業任職經驗;


工作地點:江蘇省啟東市海工船舶工業園(近崇啟大橋)


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公司簡介

向海重工集團股份有限公司(sunhel)成立于2007年11月,項目總投資額10.8億元人民幣,主要從事船體模塊、海洋工程模塊、橋梁鋼構、風電設備等重型裝備產品的生產、加工、銷售及相關產品的進出口業務。 公司位于江蘇省啟東市船舶工業園,地處長江入海口,瀕臨崇啟大橋(約3.8公里),距上海浦東68公里,地理位置優越,交通十分便捷。公司秉承 以人為本、科技領先 的宗旨,運用高標準、高起點地現代企業經營機制,正逐步打造中國一流的現代化生產經營基地。公司實行以 本工 為主的用工制度,同時通過堅持自主培養、自主提升的培訓體制,建立了一支穩定的高素質本工隊伍,確保了員工待遇在行業中處于領先水平,實現了企業和員工的 雙贏 。在公司快速發展的時期,人才就是飛速發展的推動力。在引進人才的過程中公司堅持創造一種公平、公正、公開的氛圍,建立一套充分發揮個人潛能的機制,在共同實現企業發展目標的同時,給每個人提供充分實現自我價值的發展空間。 目前,我公司大量崗位虛位以待,期待與您共創向海輝煌。薪資福利:  1、生產類員工月平均工資達7000元,技術優秀者年收入達10-15萬元;  2、公司提供住宿和工作餐補貼;每周5天工作制,工作延長部分將另行支付加班費;  3、公司為員工繳納五保、商保并發放各種福利。

請求職者將簡歷發送至[email protected]或致電0513-87139980咨詢詳情。

該公司的其TA職位
向海重工集團股份有限公司
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100 %簡歷平均回復率
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